剧情简介
有哪些日剧让你眼前(qián )一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑(chǒu )岛君新垣结(jié )衣星野源大谷亮平
看点食(shí )草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结(jié )衣根本就是太萌片(piàn )尾舞蹈太逗了
2海王
导演(yǎn )海王福泽(zé )克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香(xiāng )川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧(jǐn )张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川(chuān )照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年(nián )热血小喽啰(luō )
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食彻(chè )底治愈即便是普通(tōng )人获得依旧有故事台词如散文(wén )版优美动人小林(lín )薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石(shí )川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌(méng )少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村(cūn )泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高(gāo )利贷角度看计划理财的重要性欲望是把(bǎ )刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍(pāi )得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很(hěn )好是因为以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾(téng )讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起(qǐ )陆奇已离场(chǎng )后进入(rù )到百度486天后(hòu )工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因(yīn )由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一(yī )职百度集团总裁兼首席运营官(guān )
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型(xíng )厚望的明星(xīng )职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途(tú )倒是在(zài )公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业(yè )务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公(gōng )司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群(qún )早就炸开觉着副董事长那是个虚职先(xiān )缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和(hé )权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权(quán )力
据百度内部邮(yóu )件百度主要业务部门负(fù )责人张亚勤(qín )向海龙王海峰朱光等人将再向李(lǐ )彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰(fēng )成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲(kūn )将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报(bào )情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光(guāng )均向陆(lù )奇领导报告且陆(lù )奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除(chú )开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动(dòng )并不代(dài )表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三(sān )角权(quán )力结构李彦宏(hóng )主抓信息流广告业务陆奇总(zǒng )统领通(tōng )盘业务尤其是AI李彦宏(hóng )夫人(rén )马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年(nián )多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多(duō )天里百度的股(gǔ )价比起他入职时之初修为提升了将近60但(dàn )百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远(yuǎn )未结束后随着陆奇的(de )离去百度下重注的AllinAI战略更(gèng )是前路渺茫
1举刀(dāo )的陆奇和百度的(de )斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外(wài )表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了(le )新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期(qī )检查跟百度员(yuán )工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些(xiē )都(dōu )让百(bǎi )度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还(hái )怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能(néng )发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对(duì )百度搜索部门可以表示就是为了百(bǎi )度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应(yīng )该不会有什么东西太大问(wèn )题只会有收入上的影响但陆奇的主(zhǔ )张遇到(dào )了四位百度高管的联合抵制终于的结(jié )果是陆奇慢慢退出百度的权(quán )力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总(zǒng )经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告(gào )高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员(yuán )工离职
最近的(de )传言是百度(dù )多年的现(xiàn )金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟(jìng )并没有受重视一定要拿(ná )到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进(jìn )入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就(jiù )没清晰的思路股价一度降至(zhì )161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正(zhèng )式确立的战略是(shì )Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重(chóng )百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐(jiàn )而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被(bèi )裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献(xiàn )足够利润(rùn )的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马(mǎ )东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天(tiān )慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很(hěn )多关於陆奇(qí )的传言比如说他工作站了起来像台机(jī )器每(měi )隔一天只睡4个小时两点(diǎn )一(yī )线在公司(sī )和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写什(shí )么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他(tā )再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内(nèi )部(bù )我(wǒ )得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页(yè )从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作(zuò )风(fēng )人事斗争和个别管理层的私心一度被可以(yǐ )表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人(rén )边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什(shí )么是对公司必要的但的确如此关心(xīn )只在乎做的事有没往上汇(huì )报的时候好看(kàn )点逼着基层员工挑活干
中高(gāo )层管理者的这样的偏(piān )好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不(bú )赚(zuàn )钱的垃圾(jī )广告帖都(dōu )灭不了他们都清楚只不过(guò )不安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和(hé )Robin个人的性格或者他是个重感情(qíng )的好人是个(gè )是个的技术(shù )男但他根本不不算(suàn )个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的(de )的问题和(hé )意见反馈不了高层
因(yīn )此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期(qī )跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时(shí )陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度内网和新(xīn )风会(huì )你的留言(yán )区选出最受员工关注的问题(tí )在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点(diǎn )也不客气的问陆奇为么百(bǎi )度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都(dōu )愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候(hòu )只不过我们没法提出来解决方法但至多(duō )这些个问题让上面的大佬看到了就(jiù )达到一定目的了(le )一位百度员工其实相(xiàng )对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率(lǜ )和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更(gèng )太容易放到其余(yú )大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化(huà )腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个(gè )产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另(lìng )一个PM之(zhī )间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接(jiē )发基层员工发邮箱他讨(tǎo )论问题的(de )邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和(hé )运转细节(jiē )中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在(zài )百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风(fēng )会上陆奇期(qī )刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍(réng )很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的(de )路子是像Google一样剪切(qiē )粘贴出一个都属于自己(jǐ )的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模(mó )式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的(de )落地之前出口
在(zài )2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称(chēng )百度AI尤其是Apollo的发展体现(xiàn )了中国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而(ér )且负责人离职后而激起浪花的事时有(yǒu )发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧(jiù )必须平衡新领导班子的权(quán )力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部(bù )邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心(xīn )的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报(bào )告(gào )百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的(de )篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级(jí )副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在(zài )同一时间为公司创建(jiàn )角色了自(zì )然语言处理部互联网(wǎng )数(shù )据研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索(suǒ )部语音技术部等并(bìng )曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百(bǎi )度(dù )后(hòu )王海峰刚接(jiē )手了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界(jiè )AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位(wèi )百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的(de )AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对(duì )机密研发自己的硬(yìng )件机器人产品
陆(lù )奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百(bǎi )度总裁和(hé )COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极(jí )乐(lè )观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇(qí )贡献的486天像鲶鱼(yú )一样给(gěi )了百度新的刺激但百度看(kàn )来却没给这些外来的革命者充足的利用
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